Si les métiers de développeurs et de spécialistes serveurs souffrent de la pénurie de candidats, le monde de l’Open Source n’est pas épargné. Selon le rapport « Open Source Job » 2017 de la Fondation Linux, 89% des responsables des ressources humaines déclarent avoir « des difficultés à recruter des talents ayant des compétences dans l’Open Source », en hausse de 2% par rapport à l’édition 2016. Ils sont 58% à vouloir recruter plus de candidats de ce type dans les 6 prochains mois que lors du semestre précédent. Pour 67%, ce type de recrutement est même une priorité par rapport à d’autres emplois.